校园招聘流程
2015-06-11 阅读[26028]
1、收集简历
应聘者简历应至少包含以下内容:
(1) 姓名、性别、年龄、籍贯,就读学校、学院、专业,联系方式(手机、固定电话、E-mail);
(2) 在校学习情况以及社会实践经历介绍;
(3) 一寸或两寸本人近期照片;(请粘贴在简历上)
(4) 取得的各种奖状、认证、等级证复印件;成绩单复印件(须加盖学校或学院印章);如参加过改革后的英语四、六级考试,请列明考试分数。
特别提示:请在简历封面注明应聘职位类型(软件技术类、硬件技术类、市场营销类、管理职能类、财务类),可选择两项并按志愿顺序填写。同时,请将本人的突出特长一并注明。
2、笔试
应聘者投递简历经过初步筛选后,我们会在两天内电话通知应聘者参加笔试、并在宣讲高校就业网站上公布笔试名单,在应聘者本校安排笔试或请各合格者前来信利集团参加笔试。
笔试内容为:专业知识及英语
3、面试
通过笔试筛选的应聘者,我们将以电话通知本人参加综合面试、并在宣讲高校就业网站上公布面试名单,在应聘者本校进行综合面试或请合格者前来信利集团参加综合面试。
4、体检
通过综合选拔的应聘者,必须到公司指定地方进行体检。
5、录用入职
通过体检的应聘者,公司录用其为试用员工。